上海 裁员赔偿 扣税
2020-12-01 06:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问下这种情况下我们能不能得到赔偿？有没有权利签那么长时间的试用期？算不算正式职工？1、按《劳动合同法》的规定，你可以获得相当于一个月工资的经济补偿。 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3、劳动关系自用工之日起确立，与是否签订劳动合同无关，更与是否涨工资无关。
-
当时签的是三年的合同，试用期三个月，现在公司效益不好，我能够获得多少的赔偿啊？看公司以什么理由解3除劳动合同，如果未报劳动局审批，或未与你协商变更劳动合同，就直接解除，属非法解除，应赔双倍的赔偿金
-
公司裁员赔偿用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
上海裁员赔偿3个月赔偿金的税率咋算公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
点赞
分享
