江苏常熟裁员赔偿
2020-12-01 05:33
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精选案例我于2005.9.17于一家公司上班，公司经济不要裁员，请问应该赔多少，我还能拿到钱吗？应当给予三个月的补偿
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产假是7月到9月这三个月，公司能裁掉我么？签订劳动合同的，还在劳动期内的公司不能对怀孕女职工裁员。如果单位辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的全额工资，或者要求公司按照你工作年限的2倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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公司裁员20人以上没有向员工说明原因和情况是否违法劳动法第41条。是否涉及非法裁员，还是2N1、违法 2、违法 3、按照双倍赔偿 建议委托律师申请劳动仲裁，帮助维护合法权益。
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我是安徽驾驶证2013年4月我在江苏常熟可以咨询交管部门。
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