法律咨询

你好，我于2005.9.17于一家公司上班，公司经济不要裁员，所以于2009.9.16通知了我，然后给了我两个月的赔偿，可是我查看了想关的法律，应该不止2个月，可公司说到17号才满3年，所以只赔2个月，请问应该赔多少，事情过去一年了，我还能拿到钱吗？

其它综合

2009-08-12 16:47:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除合同赔偿

签了3年的合同试用期2个月今年3月份公司要裁员请问我应

你可得到半个月工资经济补偿金，以及一个月工资的代通知金。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

试用期被裁员职工有补偿吗

劳动合同纠纷 2597

陪产假按工作日算吗

陪产假资讯

陪产假按工作日算吗

我被裁员，想问一下具体赔偿的问题？12月25日通知要裁员，请

你好，根据你陈述的情况，你可以主张解除劳动合同经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

遗嘱怎么写范文格式

遗嘱怎么写

遗嘱怎么写范文格式

没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支

工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公

没有提出违约金的事项.请问人事这种做法是否合法?是否是应该是

你好，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 60

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 45

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 35

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 45

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 25

加载中