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终身合同裁员赔偿
2020-12-01 02:58
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精选案例
关于终身制合同解除的赔偿
首先公司应与您签订无固定期限的劳动合同。其次如果公司不予您签订您可以要求公司支付经济补偿。第三如果您的工伤已经经过工伤认定,并构成伤残的话,您可以要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
我进公司4个月当时签了三年的合同!现在公司裁员!问一下赔偿标准!
1、裁员必须要有法定理由,而不能任意作出,否则就是违法解除; 2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
工作7年,单位没买社保,劳动合同刚开始签过两年,7年来工资是最低的,现在单位裁员,要怎么赔偿我
你可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、补缴社保。如需代拟文书或诉讼指导,欢迎来电或qq咨询。 可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据.
没签合同,公司裁员怎么赔偿
可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金(相当于经济补偿金的2倍);如果单位未缴社保的话,可以要求单位补缴;未签劳动合同的双倍工资,已过主张时效,很难得到支持。
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