合同到期了公司辞退要赔偿吗

更新时间：2024-01-06 16:52

合同到期了公司辞退要赔偿吗

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

郑佳男

律师解答

合同到期终止，公司不需要辞退，到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

给公司造成损失合同没到期被辞退有赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同还没到期，公司就辞退我有补偿吗？

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我合同到期了，公司不续签，有赔偿吗

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期单位解聘员工怎么补偿金

合同到期单位解聘员工怎么补偿金

劳动合同到期公司不续约，有赔偿吗

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司在合同期内辞退员工需要描述条件

公司在合同期内辞退员工需要描述条件

劳动合同到期被裁员，合法吗？

劳动合同到期被裁员，合法吗？

合同到期员工被炒是否有补偿

合同到期员工被炒是否有补偿

合同期辞退员工需要赔偿吗

你好，这个当然是需要进行赔偿的。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同期间被辞退需要要赔偿吗

如果是违法辞退，需要赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内被辞退，能赔偿吗

如果你是退休人员，领取退休金，再继续工作的话不属于劳动关系

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期了被辞退公司需要补偿我吗

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳务公司辞职期间我能请假吗？

如果协商不成，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司在合同上签了一个月的试用期，现在是时候不转正了

您好，根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在B公司支付工资和购买社会保障，这合法吗？

可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在工作中患有慢性病，公司解雇员工有额外的补偿吗？

您好，申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广州市职工流产假是多少天？

你好，《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

美团没去开早会当时交20罚金从下月工资扣双倍合法吗

美团扣双倍罚金可能违法。处理方式：1.与美团协商，要求合理解释并调整罚金；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入保护权益；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员以结清工资为由叫我签自愿离职合同请问大哥我还能怎么告他

您好，可以要求经济补偿

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一个课里面有好几种工种,二课,公司有一课,在一公司上班?

法律分析：公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑佳男

郑佳男

陕西

擅长：债权债务、刑事案件、保险纠纷

12

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟