公司变相裁员如何赔偿
2020-11-30 17:46
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精选案例如何应对所在公司通过“交叉培训”而变相裁员？如果公司提前一个月通知您辞退，到期就可以辞退，但需要给您经济补偿金（每年给一个月，最多十二个月的工资），如果立即辞退，还应当多给一个月的工资。如果是你自己辞职，公司就不用给您经济补偿金。
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公司变相裁员原则上给劳动者调岗应该和劳动者协商，但是工资待遇不能低于原岗位标准，如果低于可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，如有需要可以电话咨询我，我可以无偿提供法律帮助。
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公司变相裁员，我该如何维权？可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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关于公司变相裁员问题你可以申请劳动仲裁的
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