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计件工作加班工资计算
2020-11-25 02:43
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精选案例
计件周末加班计算问题
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以,实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日(一昼夜工作8小时)和一个标准工作周(8小时五天工作制)的工作时间内能够完成的计件数量为标准,确定劳动者日或周的劳动定额。如果超过这个标准就等于延长了职工的工作时间,侵犯了职工的合法权益。那么,也就是说,实行计件工作应当以标准的工作时间为基础,。
加班工资计算基数
你实际获得的收入总数换算得出。
加班工资计算
不合法。根据劳动合同法,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数,应以在岗职工的工资总额为基数计算,即包括你在你们公司所有的收入。
加班工资计算基数
一般按照合同标准。如果合同标准只是最低标准,应该按照实际工资计算。
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