加班工资基数按计算
2020-11-23 21:16
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精选案例请问：申请仲裁计算加班费时，可以主张按实际的正常日工资为基数吗？若无相反约定，则按照实际标准工资计算加班费。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
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加班费基数按最低工资计算合法吗?你好，应该按照标准工资计算加班费，但如果你们合同约定的工资为1600，则按1600计算会被认为合法。
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在劳动合同里约定加班加点工资按南京市最低工资标准为记发基数计算，合法吗？该约定合法的。
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社保没有按正常基数交都是按最低工资交的，加班工资也是按最低工资计算，这样的情况我能最高要求补偿多少呢您好， 1. 首先，需要判断公司裁员的“理由和程序”是否正确。 （1）如果合法，那可以申请“经济补偿金”。 （2）如果不合法，可以申请“经济赔偿金”（2倍的经济补偿金）。 2. 经济补偿金的标准，是按照您上一年度平均月工资计算，您工作6年了，大约可以给您6或7个月的工资。
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