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我所在公司计算加班费按深圳特区最低工资1600为基数计算,这合符现定吗?

劳动纠纷

2013-10-08 14:32:09

你好，应该按照标准工资计算加班费，但如果你们合同约定的工资为1600，则按1600计算会被认为合法。
这个由双方约定，不低于最低标准即可，没有明确约定的话，应该以正常工作工资标准为基数计算。
得结合具体情形确定
结合实际情况判断。
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