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你好，我是成都一家公司的员工，公司目前按综合计时工资制，公司承诺月工资不得低于成都市2010年最低工资标准850，在计算加班费时按850的70%为基数来计算加班费，这样做违反新的劳动法吗（劳动合同中未明确规定具体按多少进行计算）？

合同纠纷

2010-08-19 10:00:52

加班工资计算的基数应该是实得工资而不是最低工资。
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