我的实际工资是2200元（包括岗位津贴和职务补贴，其余的没有）；但公司可能是为了逃避什么，在和我们签定的合同上约定的工资是900元，请问：我申请仲裁计算加班费时，可以主张按实际的正常日工资为基数吗？仲裁不是以事实为依据吗？多谢
其它综合
2010-07-17 16:37:01
共有2位律师解答
-
应按正常工资作为基数。
-
若无相反约定，则按照实际标准工资计算加班费。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
