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解除劳动关系的公告送达方式
2020-11-28 16:52
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精选案例
解除劳动关系
你好，根据你的陈述，我需要了解更详细的情况。
劳动关系解除
你好，你们协商同意的话，是可以解除合同的
劳动关系解除
如果你尚在双方签订的劳动合同约定的试用期内，工资不应低于同岗位的80%及当地统筹的最低工资标准。如果违反上述规定，你可以申请劳动仲裁或起诉。当然若有因你的单方解除合同造成对方损失，你应承担因你造成的相应损失。
劳动关系解除
您好，以未缴纳社保为由辞职，劳动关系解除之日前的工资均可以主张。未签订专项培训协议，未约定违约责任，不需要支付违约金。与单位协商不成，可以申请仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
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