劳动法的病假和事假怎么扣工资吗
2020-11-22 21:57
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精选案例员工的事假和病假在计算工资上有什么其别？是有区别的，事假一般不支付工资，但是病假的话会按比例支付的。
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请问请9天的病假工资该怎么扣按综合应发的金额计算每天工资金额
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公司可以不顾劳动法，将26病假期间工资按照15天病假和11天事假么？病假期间有四个周末您好，建议您可以采取以下方式维权： 如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，员工可先与用人单位协商解决; 协商解决不成的，应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 劳动仲裁后如还未能解决问题，自行或委托律师提起劳动诉讼维权。 根据我国法律的相关规定，员工请病假期间，用人单位必须向员工按相应的比例支付其病假工资，否则应向员工支付相应的赔偿。 如果还有其他疑问，欢迎追问或来电咨询，咨询免费。
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请问私企员工关于请病假和请事假如何扣款？最新劳动法怎么规定的？看企业的规定，劳动法没有具体的
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