您好，请问私企员工关于请病假和请事假如何扣款？最新劳动法怎么规定的？
合同纠纷
2020-05-07 21:45:47
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看企业的规定，劳动法没有具体的追问：您好，请问二胎母亲的哺乳时间从上班开始可以持续几个月？我查了一下说第一胎母乳喂养可以持续半年，二胎为三个月。每天一小时。但是我不确定。所以麻烦您解答一下。解答：产假有具体规定，但是哺乳期一般是一年内
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。
2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3.根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同。
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