咨询专题
病假前休的年假要扣工资怎么算
2020-11-22 15:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
年休没休下个月要离职了，请问不休厂里会怎么算？直接什么都没有还是补发工资？上海的谢谢！
应当为应休未休年假再支付200%的工资。
公司没说上班迟到要扣工资然后把我辞退的时候给我扣工资了，这个得要怎么算
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
供应商老板过来我当时就问他算少金额是怎么算出来的，可是我怎么说老板都还是要扣我工资
对方算少了货款金额，提醒没有错。老板有错误。如果少发工资，可以投诉
今年的情况前两个月没上班。要离职工资应该怎么算
互联网寒冬应该如何应对，叶楠老师为你解答
点赞
分享
相关知识推荐
病假怎么扣工资
9999阅读
病假和事假怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
病假工资是怎么算的
劳动合同纠纷
9999阅读
病假绩效工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
病假如何扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
病假一天要扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
病假需要扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
事假和病假工资怎么扣
劳动合同纠纷
9999阅读
我被已婚男人欺骗了，该怎么办？
您好，这种情况最好报警处理
车贷还没还车丢了怎么办？
搜集证据起诉解决
根据《消费者权益保护法》第五十五条，是否合理？
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者责任或
被保险人应当承担合同责任，这是什么意思？
应当根据判决而定
现在生6个孩子怎么办
生育6子需妥善处理。具体方式：1.父母双方协商确定抚养权分配；2.如有争议，可向法院申请判决；3.确
成年人与13岁女孩谈男女朋友自愿发生性关系一次，父母报警，会
现在什么阶段，你是家属吗
我因为个人原因离职但是这个月没上完班，上了十几天，有人说这种
如果公司提出您提前离职给公司造成了损失，需要证明损失的具体金额及与您的离职行为有直接因果关系。若无法
医院说怀了实际没怀，算误诊吧
针对医院误诊，常见处理方式有：医患协商、医疗事故技术鉴定、提起司法诉讼。选择时应考虑误诊的严重性、医
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
