法律咨询

年休没休下个月要离职了，请问不休厂里会怎么算？直接什么都没有还是补发工资？上海的谢谢！

劳动纠纷

2015-05-12 06:27:10

应当为应休未休年假再支付200%的工资。
应当为应休未休年假再支付200%的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节休假工资怎么算

劳动合同纠纷 34723

我是一个员工，老板要辞退我，我们店有两天休假，我上个月没休，

可以举报的，，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

春节带薪放假工资怎么算

劳动合同纠纷 12834

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我在厂里去年的年休假因为工作原因没让我休，到今年都还没让休！

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

我3月份辞职了但是之前有5天带薪休假没休，公司说带薪休假不会

单位说法不对，如果辞职的话，只是没有经济补偿金，没有休的年假应当折算成工资。

现在公司裁员，应该得到多少赔偿？

单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。

书面劳动合同并非劳动关系建立的必要条件

是的，必须签。根据《劳动合同法》，用工之日起一月内应签订书面劳动合同。未签需承担法律责任。合同应明确

一杯扣20在奶茶店工作是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

未征得本人同意，劳动合同是否可以由他人代表签字？

劳动合同不可未经同意由他人代签。若已发生，应：1.核实代签情况，了解是否有授权；2.若无授权，考虑是

我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3

常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师