病假岗位工资和绩效怎么扣
2020-11-20 17:16
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精选案例病假期间教师工资和绩效工资如何发放职工患病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
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职工收入分基本工资和绩效工资,年休扣绩效如果不服，可申请劳动仲裁。
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享受年休假是否要扣绩效工资和超时工资?不需要。如公司扣了上述工资，可向公司维权。
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缺勤同时扣基本工资和绩效工资吗？您好，关于您问到的缺勤是否扣基本工资和绩效工资的问题，一般情况下，缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的，但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话，那也是扣的
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