我们的收入分基本工资加绩效工资,我基本工资1300,绩效工资1500左右,绩效工资是根据公司产量的,基本工资是不变的,公司规定是不扣工资的,但是部门领导扣我的绩效工资,这个月我年休了10天,按绩效工资/22.5*10扣我的绩效工资,意思是绩效工资(平时都说是奖金),不属于工资,请问他这样做合法吗?我应该怎么做?
公司企业
2013-09-16 14:01:27
共有2位律师解答
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如果不服，可申请劳动仲裁。
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休10天是不是事假?追问：我有24年的工龄了，有15天年休，八月份休了10天年休，是年休，不是事假。即使不合法，我就是告了，我也是赢了官司输了钱，在领导手下吃饭，有得小鞋给我穿，这就是现在的社会。我认栽了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
