咨询专题
劳动法法定年假的计算方法
2020-11-21 08:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定假日工资的计算方法
对于法定假日,如果是加班,则加班费应为正常日工资的2倍;如果没有加班,那么在计算日工资时,法定假日不计入计算范围。
如果公司规定的超出法定年假的福利年假在年初休完后,员工辞职,公司可以把钱扣回吗?
一般没有,除非规章制度明确规定。
中国劳动法年假怎么规定的?应届毕业生能有年假吗?
您好。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。
让把年假和周末加班时间都休掉,能不能要年假和周末加班的劳动法赔偿?还是自己没休
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情建议电询
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法工龄计算方法
劳动合同纠纷
9999阅读
法定工资的组成部分
9999阅读
法定节假日加班工资的计算方法
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法如何规定法定节假日
劳动合同纠纷
9999阅读
最新劳动法补偿金计算方法
9999阅读
法定年假怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定的有哪些法定假日
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
孕妇法定工作量规定
01:15
9999人已看
我装修房子的时候,还有一点没完成。商家拖了两个月,现在联系不
装修纠纷的解决方式具体如下:1、与经营者协商解决;2、消费者请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申
XX起诉立案后多久开庭?
您好,一般三个月内审理结案,开庭时间具体以开庭传票为准
有没有权利在医院犯错的医院罚款?
法律分析:医院没有权利罚款,因为罚款是一种行政处罚,只有适格的行政机关才有权利法律依据:《中华人民共
交摩托车驾照的钱还没考还能退吗?
你好,可以协商解决
长沙资深医疗纠纷律师的专业策略
处理医疗纠纷的专业律师要看律师业务水平和适合自己案件律师就是好律师。律师可以帮助当事人分析案情和利弊
关于盗窃国有资源的刑罚评估
法律分析:对于盗窃罪怎么处罚这个问题,我国刑法第二百六十四条做出了规定:盗窃公私财物,数额较大或者多
就是我在上班时因顾客不会骑车,而骑电动车载她回家不小心经过石
你好,报警了没呢
工伤鉴定结果出具后如何依法起诉
工伤起诉需要的证据有:1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;2、如果构成伤残等级,需要市
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权