劳动法规定的有哪些法定假日

更新时间：2022-02-02 11:45

劳动法规定的有哪些法定假日

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

《劳动法》规定的法定假日：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）中秋节；
（六）端午节；
（七）法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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