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劳动合同未到期公司要求辞职
2020-07-21 06:54
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精选案例
未签订劳动合同辞职
根据公司要求是否写
未签订劳动合同,可否要求公司赔偿?
你好,由于公司存在违法行为,你是可以解除与单位之间的劳动关系,通过劳动仲裁要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金、失业保险待遇损失等相关赔偿。建议当面咨询律师。
劳动合同不到期辞职,公司不理会,不签字,到期也不给工资
员工依法提出解除劳动关系不需单位批准,可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下,无需提前通知并可争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,若需要可电联。
派遣员工劳动合同2年到期,公司未续签,又
可以要求支付经济补偿金。
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