固定期限劳动合同未到期辞职

只要你提前30日向公司提出辞职，并做好交接手续，则你不需像公司赔偿，但如果你与公司签订的是有服务期的合同即用人单位对你提供了专项培训或把你的户口掉入北京等，违反合同约定是要向用人单位支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

针对您叙述的问题，回答如下： 申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件? 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?

你好！可以要其他的赔偿！！！！