新劳动法辞职需违约金
2020-05-17 02:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例新劳动法下，员工提前几个月向单位申请辞职需要赔违约金吗？新塘也是属于广州市的吧？该合同条款约定单位可以随意变更工作地点的约定是霸王条款，我觉得应该是无效约定．
-
新劳动法下这个违约金还用交吗？根据劳动合同法第二十二条 “用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 除了按上述规定约定违约金外，其它约定的违约金条款应该为无效条款。你可根据实际情况与用人单位协商解除劳动合同，也可申请劳动仲裁。
-
我应该怎么办比较合理？新劳动法对违约金这方面有新规定吗？
-
试用期辞职是否需缴纳违约金不合法的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
点赞
分享
相关知识推荐
加载中