新劳动法辞退赔偿双倍
2020-04-15 12:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例新劳动法辞退员工有那些规定被用人单位辞退的，可要求用人单位支付经济补偿金，在该单位工作2年，可以要求支付2个月工资的经济补偿金。你可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金，以及支付扣押的工资和押金。
-
新劳动法中未提前通知辞退员工应该如何赔偿单位应当支付补偿金和代通金
-
劳动法 辞退 赔偿金你好，你可以要求经济补偿金以及补发加班工资的。经济补偿金为工资满一年支付一个的月工资，如果你要求继续履行合同，单位不同意那么就可以主张双倍的
-
劳动法辞退如何赔偿你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中