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如果企业被收购，并且变更工作地点，员工能要求补偿吗？

劳动纠纷

2024-05-11 13:45:44

你好，公司因合并而需搬迁至新址，造成劳动合同变更而无法履行可以主张赔偿。
可以协商解除劳动合同要求对方补偿。具体情况建议联系详谈
要看具体的变更地址远近，如果影响不大是不能要求赔偿的
合同履行地有没有更改可以要求赔偿
你好，我给你电话沟通一下
你好，可以要求赔偿金额
企业变更工作地点，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，工作地点的变更属于劳动合同变更，如员工不同意且企业解除劳动合同，员工可获得相应补偿。
可以要求补偿。具体操作：1. 与企业协商，表达不同意变更工作地点的立场；2. 如企业坚持变更并解除劳动合同，则依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求支付经济补偿；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
员工面对企业变更工作地点，可要求补偿或选择辞职。要求补偿需确保企业解除劳动合同，而自行辞职则无法获得补偿。选择应基于个人职业规划与权益保障综合考虑。
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