咨询专题
满5年辞退赔偿标准
2020-04-15 12:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
满十年的员工被公司辞退
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
满50岁 辞退有赔偿吗
合法辞退不一定有赔偿,违法辞退有赔偿。你被辞退的理由是什么?具体来电分析
男性是否满五十五岁公司不得辞退
可以去劳动局投诉。
怀孕辞退赔偿标准2018是怎样的?
如果你想继续工作的话,你可以拒绝被辞退,怀孕期间是不能辞退的,尽量与公司协商好,要求公司继续履行劳动合同,如果你也不想工作了,公司将你辞退,你可以向公司索赔,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期会自动解除么
合同纠纷
9999阅读
入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满后没有续签劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
入职5个月被辞退补偿金如何算
辞退员工补偿
9999人浏览
劳动合同期满后能“自动顺延”吗?
订立劳动合同
9999人浏览
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金么
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
5年员工辞退补偿规定
01:13
9999人已看
工作五年被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
谭坤律师
贵州瀛黔(贵安新区)律师事务所
5年员工辞退补偿标准
01:25
9999人已看
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
超过五年单位解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
在一个单位连续工作了12年,续签了2次合同,今年年尾合同到期
公司不续签应支付赔偿金。具体操作上:1)员工应收集证据,如合同、工资单等,证明劳动关系和连续工作年限
公司让员工连续上夜班违法吗?
您好,你可以举报
产假规定多少天。想要咨询一下
产假通常98天,具体规定如下: 1. 产前可休15天,确保孕妇有足够时间准备生产。 2. 难产或生育
职业高中生学校要求第三年出去实习三个月,说是国家规定的,你不
你好,建议申请劳动仲裁
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向
您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权