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公司不签劳动合同辞退员工怎么赔偿
2020-04-15 11:05
找法网官方整理
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精选案例
用工单位不签劳动合同,工作20年,被辞退,怎么赔偿?
你好,可以要求经济赔偿,没工作满一年赔偿一个月的工资,最多不超过12个月
工作两年半无签劳动合同公司无理由辞退员工应赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、五个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
劳动法对“无需交五险的公司员工应怎么签订劳动合同?”如果公司不签任何协议,辞退员工,该怎么维权?
不交五险的要么是非全日制用功,要么是在其他单位已经缴纳保险
公司未与员工签劳动合同,现在公司想辞退这个员工,会被要求赔偿金吗
你好,建议保留好相关存在劳动事实,以及违法辞退你的相关证据,可以要求双倍赔偿。详情可来电
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