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工作两年半无签劳动合同公司无理由辞退员工应赔偿

劳动纠纷

2015-08-10 17:49:48

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、五个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
你好，单位无正当理由解除劳动关系需向劳动者支付双倍的经济补偿金
未签订劳动合同、无正当理由解雇均属违反劳动法的行为，你可申请劳动仲裁维权。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作13个月，期间未签劳动合同，公司无故辞退员工，应该怎么赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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无劳动合同，工作时间三个半月，无故辞退员工怎么补偿？

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公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

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工作十个月没有签劳动合同被解雇

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