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公司未与员工签劳动合同，试用期已经有7个月了，现在公司想辞退这个员工，会被要求赔偿金吗

劳动纠纷

2020-03-19 11:06:02

你好，建议保留好相关存在劳动事实，以及违法辞退你的相关证据，可以要求双倍赔偿。详情可来电
可以依法要求支付双倍工资！
你好！根据劳动法规定，是需要给经济补偿金。
按照法律，未签劳动合同要支付双倍工资
如果没有签劳动合同，员工执意诉讼，存在赔偿风险。
会的。不签劳动合同要支付赔偿金！
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