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哺乳期到期合同不续签
2020-07-17 06:35
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哺乳期合同到期不续签,怎么仲裁?
1、孕期、哺乳期单位不能解除劳动合同。2、调离岗位并降薪是逼着你主动离职。3、建议你申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金等相关赔偿项目。至于律师费用,需要根据工作量和索赔金额见面协商。4、胜算的把握要看你希望要到多少补偿了,那要面谈再行。手中没合同不要紧。方便时候直接打我手机咨询吧,我擅长此类劳动纠纷。
合同到期公司不续签且在哺乳期,应该如何赔偿员工
涉嫌非法解雇,可要求赔偿工资损失与工龄补偿,具体尽与律师联系
哺乳期内合同到期,公司不续签
如果在哺乳期累公司不续签劳动合同属于违法行为,你可向公司主张赔偿。至于赔偿数额要根据实际情况进行具体计算,你可委托律师是主张你的权利。
天津工作六年,现在哺乳期,9.1号与单位的劳动合同到期,单位肯定不续签了,该怎么办,我能拿失业险吗
若单位不肯续签,需要支付经济补偿金。
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