合同到期不续签是否违法
2020-07-17 06:01
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精选案例劳动合同到期不续签,签临时合同是否违法劳动部门投诉
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我在外企工作9年,08年后连续签二次劳动合同,现合同到期公司通知不续签。公司是否违法（从08年到14你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行合同，或支付经济补偿金，公司属违法解除，需要支付双倍赔偿，建议委托律师帮助你更好的维权。
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员工在公司连续工作十年以上及还有7年退休，现在合同到期，公司不续签，请问是否违法，违法的话如何可以主张经济补偿金，如果属于连续两次以上固定期限劳动合同，应该支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。具体电联
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我与公司2016年8月签订一年一签合同，今年合同到期公司不续签合同了，是否违法被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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