咨询专题

劳动者到期不续签合同

2020-07-17 05:20

找法网官方整理

浏览

精选案例

合同到期，用人单位不续签合同，需要向劳动者经济赔偿吗？需要提前多久通知劳动者

合同期满用续签合同的，没规定要提前通知劳动者。但为了工作交接，还是提前三两天通知为宜。按劳动合同法规定，要支付经济补偿，自2008年1月1日起计，按工作年限计，标准为一年一个月工资。
劳动合同差十五天到期，劳动者提出不续签，合同到期是否可以自动离职

1、你主动辞职用人单位可以省下一笔经济补偿金何乐而不为呢； 2、本来应该是单位提前一个月来征询你的意见的；到期就是劳动合同终止不存在自动离职的问题。
合同到期，劳动者不续签，提出离职申请，但公司不同意解除劳动关系，也还有继续发放工资，劳动者应该怎么做

您好，可以申请劳动仲裁。
合同到期公司提前一个月通知劳动者因为公司原因不在续签合同，也不旅行赔偿

提前一个月通知劳动者，可以

点赞

新劳动法合同到期赔偿吗

劳动合同纠纷 9999阅读

杨帆律师

广东椎轮律师事务所

劳动合同到期公司不续签怎么办

劳动合同到期公司不续签怎么办

01:08

劳务派遣公司与劳动者合同范文

派遣 9999人浏览

劳务派遣公司与劳动者合同范文

在我国劳动合同到期后员工不续签合同吗?

劳动合同争议 9999人浏览

在我国劳动合同到期后员工不续签合同吗?

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权