咨询专题
工作劳动合同解除劳动合同
2020-06-05 16:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作20年后,公司解除劳动合同,如何赔偿
你好,工作满一年,公司补偿一个月的工资,最长12个月。
甲单位没解除劳动合同到乙单位工作
可依法提起劳动仲裁,起诉甲方、乙方承担违法用工责任、赔偿损失。
在用人单位工作15年解除劳动合同++劳动
你好 应该支付一年的经济补偿金
停止工作多久能认定是解除劳动合同
不可一概而论
点赞
分享
相关知识推荐
职工解除劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。
如果单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权