劳动合同 违规解除劳动合同
2020-06-05 16:49
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我是一名私营企业的职工，发现该企业经营生产有违规违纪行为，我能不能主动提出于企业解除劳动合同？能不能不是所有的违规 你都可以直接（立刻）解除劳动合同的，另外即使单位无违规，如果员工解除劳动合同，只要提前30天即可，没有特定的要求。建议查看劳动合同法相关规定。至于失业金，如果你自己辞职的，是没有的，其他医疗金和养老金不受任何影响。
-
我在一家公司任司机一职，由于在工作时驾照被扣一月，公司就以违规为由与我解除劳动合同，请问合理吗？要是公司如无相关的规章制度，虽有但未告知你，公司可能就是违法解除劳动合同。你可主张违法解除劳动关系赔偿金。
-
公司要求签定一些规章制度，而这些制度是违规可以解除劳动合同签名后的规章制度属于合同的组成部分
-
我们的工厂被合并法人已变更，如果要解除劳动合同，能要求补偿吗？这算是公司违规操作吗？如合同未到期，公司要求解除合同的，可以要求双倍补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中