咨询专题
北京基本工资扣税标准
2020-06-14 21:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
北京基本工资待遇
按工伤保险条例规定发放。
我是一个销售员,我们平时有基本工资加提成,而且拿到手的基本工资也是有扣税收,提成发放要交税吗?
是否合理要看你的总工资,个税起点是3500元,采取累进法计算应税额。如果你的总收入是10000元,那单位就不合法了。
年终奖扣税多少?标准是怎样的
按照国家税务总局的规定,年终一次性奖金扣税方式有两种情形,基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。 1、年终奖发放当月工资>3500元,交税金额=年终奖×税率-速算扣除数; (税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。) 2、年终奖发放当月工资≤3500元,在交税之前,年终奖将预先抵扣部分金额,然后以抵扣后的数额作为基数纳税。 年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数 (税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)
赔偿一个月工资是按什么标准,扣税前还是扣税后
一般是按照实际发放的计算。
点赞
分享
相关知识推荐
10000工资扣多少个人税
9999阅读
北京工资扣税标准是多少
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
南京基本工资2018标准
劳动合同纠纷
9999阅读
北京工资扣税比例是多少
工资扣税比例
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
工资扣税比例是什么
工资扣税资讯
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公
签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成
我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性,明确工作内容、报酬、支付时间等,注意试用期、社保等条款,不签空白合同,确
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权