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急辞工公司不批怎么办

劳动纠纷

2024-06-17 11:38:30

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，这边您可以协商沟通的呢
具体情况，需要详细了解一下
急辞工公司不批，可继续协商或提前书面通知。依据《劳动合同法》规定，劳动者可提前三十日书面通知解除合同，或与公司协商一致后解除。如公司存在违法行为，劳动者还可立即解除合同。不及时处理可能影响劳动者权益。
急辞工不批，可协商、通知或依法解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如时间紧迫可选立即解除，有足够时间可提前通知。务必保留相关证据，以维护自身权益。
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益。
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