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公司要求离职该怎么写离职报告
2020-05-22 01:42
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精选案例
如果我提前半个月写的离职报告,而且来时没有签合同,我想离职该怎么做
1.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 2.用人单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍的工资。 3.员工主动离职的,一般没有经济补偿。
部门主管劝我离职,让我写离职报告离职,有没有经济补偿
你如果写里辞职报告,没有经济补偿金。
员工未写离职报告直接有人,薪资该怎么算
根据您所说的情况 在员工辞职的时候 有义务把工作交接清楚 建议你们联系员工跟他说明情况 让其按照正规程序辞职
离职报告中写未支付补偿金离职,是否支持
离职原因是什么?如果没有写与单位无争议,一般不影响
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