咨询专题
不给结清工资吗
2020-05-23 16:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
服饰年底老板不给我们结清工资这样做违法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委 申请劳动仲裁解决问题。
请问一下 理发店老板现在店不开了我想工资结清 老板不给全部结清只是说等店转出去才结这样合理吗 有什么
向劳动局反映情况吧
但老板说员工不想去的,正常提出离职,工资不给结清,请问法律允许我要求他结清全部工资吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
大学毕业找的实习单位,提出辞职,单位不给结清工资,其中签了一份假的合同,请问工资还能要回来吗?
可以的、、、、、、、
点赞
分享
相关知识推荐
李永军律师
广东粤湾律师事务所
辞工了老板不结清工资怎么办
00:52
9999人已看
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
公司辞退员工必须结清工资吗
解雇辞退
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
辞职了工资是否该结清
劳动合同纠纷
9999阅读
离职之后公司不给当月工资吗
工资与休假
9999人浏览
辞职了工资该结清吗
9999阅读
2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用
你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式
要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
不可以。试用期离职须遵守法律规定,应提前三日通知单位,或与单位协商一致后即刻离职,确保离职的合法性和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权