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社保基数和公司缴纳
2020-06-01 18:08
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精选案例
公司为员工购买社保时缴纳基数按照什么来确定的和中心城区职工最低社保缴纳基数有关吗?
建议咨询社保部门
九年来公司一直按照深圳市规定的最低工资来给我缴纳社保,但本人工资远高于这个基数,请问我能以此来解除和公司的劳动关系并要求赔偿吗?
仅仅是这个理由,不一定能获得支持。这样的争议要通过向行政部门解决。
但公司每月缴纳社保和公积金都是按2130基数计算的,请问有什么途径可以让公司按实际工资的基数缴纳?是
你好,建议向深圳社保局反映情况。
公司按照最低社保基数缴纳社保和公积金,老板口头约定9月份涨工资,具体1千多少看情况
您好,法律对怀孕职工是有特殊保护的,女职工在孕期、产期、哺乳期内的是不能被辞退的,公司涉嫌违法。待产期的工资是有发放的,企业没有发放也是有问题的。裁员需要有正当理由并给予经济补偿。具体数额还有根据员工实际情况来定
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