咨询专题
私企人力资源公司收档案管理费
2020-06-06 15:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
南京协展人力资源劳务有限公司劳务管理费怎么收
一般由双方协商确定。
我毕业四年了档案还在手里 人力资源不肯收 合理吗
你好，咨询在什么条件下可以存放
车贷换完了，贷款公司给我要660的档案管理费合理吗？
需要结合你们的合同确定，法律上是没有的
点赞
分享
相关知识推荐
公司档案管理办法
合同范本
9999人浏览
公司档案迁入申请书格式
常用文书
9999人浏览
企业员工档案托管协议
资源授权
9999人浏览
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
劳动法如何规定轮休？
法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很
关于公司搬迁的劳动补偿金怎么算
公司搬迁劳动补偿根据工龄算。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补
你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定
您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良好但执
高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
