咨询专题
兼职劳务纠纷怎么解决
2020-03-28 18:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
这种纠纷怎么解决?
你建造房屋有手续吗,如有可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
劳务纠纷该怎么维权
申请劳动仲裁 维权 。
和外派劳务公司发生合同纠纷,怎么解决
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
几年兼职劳务费一直未付,可以有什么办法解决
你好,可以起诉到法院要回,我们可以帮你
点赞
分享
相关知识推荐
兼职劳务纠纷怎么解决
建筑工程劳务纠纷
9999人浏览
劳务纠纷起诉状
常用文书
9999人浏览
劳务工伤纠纷合同范本
劳务合同
9999人浏览
外包劳务合同书
劳务合同
9999人浏览
劳动争议的主要解决方式有哪些
劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如争议大小、紧急程度等。一
我9月份开学以后大学,现在打工要签劳动合同,会影响应届生身份
具体操作如下: 1. 查阅学校规定:查看学校关于学生打工及签订劳动合同的相关规定,了解是否有限制或
想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作
想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满
建议您通过法律途维护自己的权益
没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员
试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资
不合法。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3
我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权