劳动法和劳动合同法有什么区别
2020-02-07 00:15
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精选案例合同法114条第二款和第三款有什么区别？第二款说的是约定的违约金数额与实际损失之间出现差距，以至不公情况下的救济办法；第三款说的是如果当事人约定的是迟延履行违约金，那么一方出现迟延履行情形时，不仅要支付违约金，而且之后还要继续履行债务。
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劳动法与劳动合同法有什么区别劳动法是93年制定的，目的是推行劳动合同制，确定劳动者的权利，分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险、劳动争议等章节。是劳动法的基本法。劳动合同法是2007年制定，解决市场经济下不同复杂劳动关系带来的众多劳动纠纷，重点规范劳动合同的订立和解除等。
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劳动教养和判大刑有什么区别劳动教养人员通常是有违法行为，但其社会危害性较小，尚未触犯刑律，受到公安机关行政处罚的人。而被刑事处罚人员是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯刑律，受到人民法院刑事处罚的人。
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合同法，劳动法不合法 、
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