咨询专题
天津劳动合同法实施条例
2020-02-05 00:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同法实施以后我失去了工作
你一直在单位工作，公司以劳动派遣的形式解除与你的劳动合同于法无据。 劳务派遣的时间不能超过半年，而你已经在公司工作三年多。 如果你同意解除与单位的劳动合同，公司应该给予你经济补偿金。另外社保的缴纳应该补缴。 另外，加班和值班应该不一样。公司是否有值班的相关规定，按公司规定办理。
劳动合同法实施后的劳动合同
劳动合同法实施后是不是企业必须要和劳动者重签劳动合同？
劳动合同法实施单位强行清退
申请劳动仲裁。
劳动合同法实施条例第7条两倍工资如何计算
按照平均工资计算
点赞
分享
相关知识推荐
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
公司先把工资转到我的卡上，可以吗？
您好，可以用ATM机转账
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
被银行惩罚五年能不能办理工资卡？
你好，可以询问有关银行
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
17周岁的未成年人可以去打工吗
针对17周岁未成年人打工的问题，具体操作如下： 1. 若非文艺、体育和特种工艺单位，17周岁未成年
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
问你，我想找个人，只知道名字，能够查出来不？我想找的人，男六
要看具体情况了，如若有人失踪建议及时报警
学校强制实习，不实习，不发毕业证，并且实习没有工资，而且实习
针对实习问题，应：1.与学校沟通，了解实习具体安排和要求，表达合理诉求；2.若沟通无果，收集证据向当
我找暑假工需要300块押金，该不该给
对这种情况，常见处理方式有两种：一是拒绝支付押金并寻求法律援助；二是如已支付，可申请劳动仲裁或向法院
我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗？
不靠谱。若未交押金，应坚决拒绝；若已交，应要求立即退还。如遭拒，可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
