咨询专题
劳动合同一年2个月试用期
2020-03-10 17:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
我与公司签订劳动合同一年含2个月试用期,但公司未给我缴纳社保,可以向公司讨要什么补偿?
去劳动监察大队投诉解决保险问题。
来公司来个多月了，到了转正的日期但是我没写转正申请。但是一来公司就签订了一年的劳动合同，试用期2个月
可以向社保局申诉，要求公司支付工资，逾期没有支付的，可以要求赔偿。可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
签一年劳动合同试用期2个月是否合法?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
入职公司签订劳动合同2份，全由公司保管，未交五险一金，说是入职一年后交五险，没有一金，试用期三个月满
可以申请劳动仲裁维权办社保。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同一年试用期2个月合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
三年劳动合同试用期
财会
9999人浏览
签订一年劳动合同试用期二个月
试用期
9999人浏览
劳动合同试用期的相关规定
财会
9999人浏览
劳动合同试用期规定
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
律师你好，如果人在哈尔滨阿城区，请教一下缔结劳动合同的乙方没
乙方未填身份证号，处理如下：1.立即联系乙方要求补全，确保合同信息完整。2.如乙方不便，可签订补充协
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
企业不续签合同需要给赔偿吗
单位不续签合同，常见处理方式是支付经济补偿金。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
退休年龄已到公司不给开离职证明怎么办
公司拒开离职证明可如此处理：1. 与公司沟通，明确离职证明的重要性；2. 若沟通无果，向劳动监察部门
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
符合内退条件但单位不办理，有哪些解决途径？
单位不办内退可这样处理：1.与单位沟通，明确内退意愿和条件；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
员工违规公司罚款合法吗
处理员工违规，公司应采合法方式，如警告、绩效扣分等。面对不合理罚款，员工可先协商，不成则申请仲裁，对
劳动合同工作时间怎么填
在填写劳动合同的工作时间时，一种常见且合规的做法是按照实际入职日期和预估的合同期满日期来填写。这一过
劳动法全勤奖怎么办
全勤奖依公司规定。处理：1.查阅劳动合同和公司制度；2.与HR沟通，了解全勤奖规定；3.如有争议，可
你好，假设在云南安宁市地区想咨询劳务派遣合同工的最新政策
处理方式：从法律角度，了解劳务派遣合同工政策的方式主要有以下几种：一是直接咨询当地人社局，获取官方解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
