咨询专题
签了劳动合同试用期离职需要解除
2020-02-28 00:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期公司解除劳动合同让我离职
试用期内用人单位和劳动者都可以随时解除合同。 工资能领取。
试用期离职,但签了培训协议和劳动合同,培训协议上要求赔付5000
如单位未提供正式的付费培训,你现在离职无需缴纳违约金。
试用期内解除劳动合同.
可以离职, 办好交接手续, 单位应该出具离职退工相关手续、。
在试用期内双方协商解除劳动合同需要办理手
你好,试用期内是可以随时解除劳动合同的
点赞
分享
相关知识推荐
试用期解除合同协议书
试用期
9999人浏览
三年劳动合同试用期
财会
9999人浏览
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
试用期解除需要索赔吗
01:15
9999人已看
劳动合同试用期的相关规定
财会
9999人浏览
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
9999人浏览
劳动合同试用期规定
财会
9999人浏览
服务行业下班强制开会,不开会扣两百到五百违法吗?
违法。可协商支付加班费或投诉。如公司同意支付加班费且不超过法定工时,则合法;如公司拒绝支付或超时,可
我国法律规定的婚假为多少天?
法定婚假三天。具体操作:1.提前了解单位及地区婚假政策;2.向单位提出休婚假申请,注明休假起止时间;
我想要回全额要回我的入职保证金
从法律角度看,劳动者在入职时应避免缴纳任何形式的保证金。如遇到公司要求缴纳保证金的情况,应坚决拒绝并
高校能强迫学生实习吗?
教育局投诉调查解决解决
大专实习还没有去实习,距离实习还有半个月现在学校说已经签约了
在与学校沟通时,你可以强调你的合理需求和特殊情况,比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些
用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作:1.确保用工协议内容合法合规;2.双方签字盖章,确认协议效力;3.遵守
如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位,单位应支付工资。如单位不支付,可申请支付令。注意保留证据
月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权