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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣

劳动纠纷

2024-06-19 15:41:54

是劳动者方还是公司方的？劳动合同有相关约定吗？如果每月只休4天的话，可能涉及加班情况。建议带着劳动合同和公司的相关规章制度当面咨询
月休完四天后请病假，工资支付不低于最低工资80%。根据《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》，职工在医疗期内，企业应支付病假工资，可低于当地最低工资，但不能低于其80%。如不及时处理，可能违反劳动法规定。
病假工资不低于最低工资80%。具体操作：1. 确认员工医疗期时长；2. 按规定支付病假工资，不低于最低工资80%；3. 如员工病情严重，可申请延长医疗期；4. 及时处理工资支付，避免违法行为。
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。
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