你好，我今年刚毕业。在学校签了一家公司，本来口头说有机会去北京，但是被分到了石家庄。并且承诺是交5险，但是我的户口没在本地所以只能交3险（但是当时他们明明知道我的户口是不能迁到工作所在地的，还承诺5险）。此前有一个月是培训期，我还签订了一个培训接收协议，上面说如果入职后离职的话要赔付5000，现在试用期一个月，因为我要结婚，不能在本地工作了，所以要离职，不知道这样需不需要交违约金呢？另外入职第一天就让我单方面签了3年的劳动合同，将合同寄到总部去了。恳请能得到您的帮助，谢谢！
合同纠纷
2012-08-13 10:09:03
共有2位律师解答
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如单位未提供正式的付费培训，你现在离职无需缴纳违约金。
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试用期内可以随时解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
