试用期要不要签订劳动合同
2020-02-28 00:57
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精选案例已过试用期但未签订劳动合同的辞职要求依据劳动合同法规定，试用期必须书面约定，否则视同没有约定。因此不存在你所说的超过试用期20日的问题。你有权要求用人单位与你及时签订书面劳动合同并要求以前未签书面合同的双倍工资。用人单位拒绝与你签订书面劳动合同的，你有权解除劳动关系并要求经济补偿金。
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酒店试营业要不要签订劳动合同您好，需要签订劳动合同。
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试用期内没有签订劳动合同但是参加了社保您好，应该是从实际用工之日起计算。
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试用期未签订劳动合同离职申请协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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