试用期合同算不算劳动合同
2020-02-25 18:25
找法网官方整理
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精选案例公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员工，算不算违法？试用期3个月没有交社保能您好，公司提前解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿；如果没有缴纳社保，可以向社保机构投诉要求补缴。
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试用期满后购买五险一金，那么学校想解除劳动合同我会得到怎样的赔偿，算不算合同诈骗？你好！可以主张经济补偿金。
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说不合格。如果下次还不合格，算不算违约，有赔偿吗。（劳动合同上的5个月试用期已经过了）您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，
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公司项目结束提前解除劳动合同，试用期两个月9月1日签正事合同为期一年，算不算赔偿范围内试用期包含在劳动合同期内，你的工作时间应当为2019.06.30-2020.01.31。
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