6月下旬进的公司，劳动合同写的试用期5个月。11月下旬答辩了一次，就各个领导根据员工转正评分表打分，70分予以转正，给我69.5分，说不合格。延期一个月继续答辩，如果下次还不合格，给我辞退的话。这算不算违约，有赔偿吗。（劳动合同上的5个月试用期已经过了）
劳动纠纷
2019-12-01 21:19:00
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您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
